“Ik heb Aafje altijd als prettige werkgever ervaren”

Van gezinsverzorgster tot adviseur re-integratie

“Ik ben begonnen als gezinsverzorgster in de thuiszorg in Vlaardingen. Dat heb ik gedaan tot 1979, waarna ik als leidster gezinsverzorging in Zwijndrecht aan de slag ging. Rond 1980 ben ik me steeds meer gaan richten op verzorging en heb ik meegeholpen om de wijkzorg in Zwijndrecht op te zetten. Rond 2000 ben ik in Hendrik-Ido-Ambacht gaan werken en heb ik de thuiszorg daar voortgezet. In 2014 werd ik boventallig verklaard door de invoering van zelfsturende teams. Gelukkig kreeg ik de kans om me verder te ontwikkelen en werd ik casemanager Verzuim voor regio Zuid. De laatste jaren heb ik me gefocust op re-integratie als adviseur.”

“Aafje biedt veel mogelijkheden om door te groeien. En jezelf ontwikkelen.”

Een echt zorghart

Het zorgen zat er al vroeg in. Als klein meisje van een jaar of vijf oud wist Anneke het al: ik wil later verpleegster worden. “Mijn zorghart klopte al vanaf jonge leeftijd. Ik ging naar de huishoudschool en volgde daarna de opleiding tot gezinsverzorgster.”

Veel bewondering

Anneke heeft in haar 46 jaar bij Aafje veel zien veranderen, in positieve zin: “Ik heb de thuiszorg in de loop der jaren sterk zien veranderen. In het begin was het nog heel kleinschalig, maar al snel gingen we samenwerken en de thuiszorg verder vormgeven. In Zwijndrecht heb ik daar een belangrijke rol in gespeeld en later in Hendrik-Ido-Ambacht. De thuiszorg (of nu: wijkverpleging) is steeds zelfstandiger geworden”, blikt Anneke terug. “Daar ben ik trots op. Mijn hart ligt nog steeds bij de wijkverpleging. Ik heb enorm veel bewondering voor mijn collega’s die elke dag moeten inspelen op de situatie bij de cliënten thuis. Dat vraagt enorm veel aanpassingsvermogen.”

1000 gulden

Wat is Anneke het meest bijgebleven in haar carrière bij Aafje? “Het groepsgevoel in Hendrik-Ido-Ambacht was bijzonder. We bouwden samen aan een hecht team. We kregen donaties van familieleden, bijvoorbeeld 1000 gulden, waarmee we leuke activiteiten organiseerden. Die kleinschaligheid en het dorpsgevoel vond ik heel mooi. Daarnaast heb ik de laatste jaren genoten van het fijne team waarin ik werkte, het mobiliteitsteam.”

Prettige werksfeer

Bij Aafje geven we onze collega’s graag de ruimte. Ruimte om te groeien, ruimte om te leren en ruimte om werk en privé te combineren op een manier die past. Hoe heeft Anneke de ruimte ervaren? “Ik heb Aafje altijd als een prettige werkgever ervaren. Toen ik boventallig werd verklaard, kreeg ik de kans om mezelf te ontwikkelen. De laatste jaren begeleid ik medewerkers die hun eigen vak niet meer kunnen uitoefenen en zoek ik samen met hen naar een andere functie binnen Aafje. En wat ook belangrijk is: Aandacht doet groeien en bloeien.”

Vitaliteit

Of Anneke nog een advies heeft voor Aafje? “Ik hoop dat Aafje vitaliteit voor alle medewerkers hoog in het vaandel blijft houden. Niet alleen fysieke vitaliteit, maar ook op mentaal, sociaal en financieel vlak. Gelukkig vindt Aafje dat belangrijk, dus daar twijfel ik niet aan.”

Pieterpad

Met welk gevoel gaat Anneke haar pensioen in? “Het is een nieuwe fase voor mij. Ik moet een nieuwe structuur in mijn dagen vinden, maar ik kijk er ook naar uit. Natuurlijk ga ik mijn collega’s missen, vooral de informele gesprekken. Maar ik ga me zeker niet vervelen. Ik ga wandelen, fietsen, lezen, vrijwilligerswerk doen en legpuzzels maken.” En Anneke gaat haar vrijwilligerswerk bij het Ronald McDonald Huis uitbreiden: ik werk daar nu één keer per maand op de zaterdagmiddag.” Wat ze als eerst gaat doen? “Ik ga samen met mijn zus op vakantie naar Lanzarote. En daarna begint mijn avontuur op het Pieterpad!”, besluit een trotse Anneke.