"Passie voor zorg en de kracht van Aafje"

Hoe is jouw lange carrière bij Aafje, die 25 jaar geleden begon, eigenlijk gestart?

“Dat is een grappig verhaal. Het was eigenlijk geen bewuste keuze, want ik was van plan om een kappersopleiding te doen. Mijn moeder zag dat ze bij De Stromen (nu Aafje) leerlingen zochten, en ik heb me aangemeld. Het klikte direct met de cliënten; ik heb altijd al een sterke band met ouderen gehad. Ik ben gebleven en heb twee opleidingen gedaan: VIG en later verpleegkundige.”

Je bent in 2017 even weg geweest om als zzp’er te werken. Waarom kwam je in 2021 terug naar Aafje?

“Ik heb toen bij meerdere zorgorganisaties gewerkt en daardoor zag ik echt wat het verschil is. Toen ik in januari 2021 terugkwam, was dat omdat ik een aantrekkelijke functie kreeg aangeboden die perfect bij me paste, precies op het juiste moment. Ik ben erachter gekomen dat Aafje toch beter bij mij past. De menselijke connectie, de sfeer, en het werk zelf trokken me terug.”

Wat houdt jouw huidige en diverse functie als verpleegkundig coördinator en palliatief verpleegkundige in?

“Ik ben coördinator van drie teams en ik voer mijn taken in de palliatieve zorg uit, waarvoor ik de opleiding heb gedaan toen ik terugkwam. Ik probeer dit allemaal te mengen in de vier dagen dat ik werk. Het is een uitdaging om de balans te vinden, maar ik vind het ontzettend leuk.”

Waarom werk je nog steeds bij Aafje na al die jaren en de vergelijking met andere organisaties?

“Aafje is strikter in het nakomen van afspraken en protocollen, vooral op het gebied van hygiëne. Daarnaast is Aafje een heel diverse organisatie en staat het open voor groei. Er zijn ongelofelijk veel doorgroeimogelijkheden en er wordt breder gekeken dan alleen de functie die je nu hebt. Ook aan de investering in specialisaties zoals de palliatieve zorg zie je dat Aafje open is voor nieuwe ontwikkelingen.”

Wat doet Aafje als werkgever heel goed, waardoor jij je gehoord voelt?

“Het voelt goed. Ik voel me gehoord en gezien. Wat ik heel belangrijk vind, is dat de drempel heel laag is. Vroeger was het spannend om met een manager te praten, nu kun je met iedereen in de organisatie praten, met alle rangen en standen. Als je een keer het gevoel hebt dat je niet gehoord wordt, is er altijd wel iemand anders met wie je in gesprek kunt gaan. Er is een heel veilige sfeer.”

Waarom zou iemand volgens jou voor Aafje moeten kiezen als werkgever?

“Omdat Aafje je de ruimte geeft. Er is vrijheid in je werk en er zijn ontzettend veel doorgroeimogelijkheden. Er wordt naar je geluisterd en samen gekeken wat bij jou past. De sfeer is goed, de organisatie is opgebouwd vanuit de werkvloer (bottom-up), en Aafje heeft lef om dingen uit te proberen en het werk-privé balans serieus te nemen. Dat is precies wat je zoekt.”