Teammanager Talent & Ontwikkeling

Jouw ruimte

Bij Aafje Hulpthuis geloven we dat een schoon huis de basis is van een goed leven. Om dit voor ruim 12.000 cliënten elke dag waar te maken, vormen onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal. Maar hoe vinden, binden en ontwikkelen we de talenten die dit mogelijk maken?

Als Teammanager Talent & Ontwikkeling (T&O) stap je in op een cruciaal moment. Dit is een gloednieuwe rol in een organisatie die volop in transformatie is. Jij krijgt de unieke kans om vanaf de start het team T&O neer te zetten en uit te bouwen tot een professioneel fundament dat de operatie optimaal ondersteunt. Je rapporteert direct aan de Manager Mens & Ontwikkeling (M&O) en maakt deel uit van het M&O Managementteam. Het is een positie waarin strategische visie, data-gedreven verzakelijking en oprechte menselijkheid samenkomen.

Wat ga je doen?

Jij bent de regisseur van de volledige 'medewerkersreis'. Je stuurt een multidisciplinair team aan bestaande uit Recruitment (3), Leren & Ontwikkelen (2) en de Personeelsadministratie (1). Jouw werk bestaat uit drie belangrijke pijlers:

• Je bent verantwoordelijk voor het samenbrengen van de disciplines Recruitment, Leren & Ontwikkelen en de personeelsadministratie tot één integraal team. Jij zorgt voor de verbinding tussen deze vakgebieden, zodat zij elkaars expertise versterken en samen één krachtig expertisecentrum vormen voor onze organisatie.
• Je coacht en motiveert je medewerkers. Je brengt structuur, duidelijkheid en ritme in de dagelijkse operatie.
• Jij tilt onze processen rondom instroom, doorstroom en behoud naar een strategisch niveau. Je laat data en systemen – zoals ons LMS en onze recruitmenttools – écht voor ons werken om de tactische koers scherp te houden.
• Je bent een drijvende kracht achter de cultuuromslag binnen Aafje Hulpthuis samen met onze afdeling Advies (binnen M&O). Je begeleidt de organisatie naar een cultuur waarin eigenaarschap, daadkracht en een data-gedreven werkwijze hand in hand gaan met onze mensgerichte waarden.