Teammanager Zorg

Als Teammanager Zorg ben je resultaatverantwoordelijke voor de levering van zorg aan de klanten. Je draagt zorg voor de dagelijkse uitvoering van de operationele processen binnen het budgettair en kwaliteitskader, onderlinge samenwerking en de verbinding tussen zorg, behandeling, diensten en welzijn. Je levert een bijdrage aan het behalen van de opgestelde begroting en aan de ontwikkeling en instandhouding van de kwaliteit van zorg op de toegewezen afdelingen. Je kunt specifiek toegewezen portefeuilles beheren en levert een bijdrage aan de oplossing van eenheid overstijgende vraagstukken. Jouw teams bestaan uit zorgmedewerkers met verschillende opleidingsniveaus.

Als teammanager ben je sociaal ingesteld, sta je open voor diversiteit en heb je respect voor eigenheid. Je bent laagdrempelig beschikbaar voor medewerkers en klanten. Je straalt balans uit tussen aandacht en zakelijkheid. Op een passende wijze balanceer je tussen het sturen op kwaliteit en ruimte geven aan jouw medewerkers. Je hebt het vermogen om jouw medewerkers te motiveren en ondersteunen in hun ontwikkeling en bij de veranderingen die voortdurend plaatsvinden binnen de zorg. Kortom, je bent een deskundige, menselijke en standvastige manager die onze locatie én de medewerkers op koers houdt.

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marlene Balvert via 088 823 1013.

Dit breng je mee: 

• Je bent integer en je vertoont voorbeeldgedrag in dienend leiderschap;
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een management opleiding (bij voorkeur in de zorg) of bent bereid hier een opleiding voor te volgen;
• Je hebt bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond en je hebt ervaring met klantgroepen die complexe zorg ontvangen;
• Je beschikt over kennis en inzicht in financieringsstromen gerelateerd aan de zorg;
• Je hebt ervaring in leidinggeven aan meerdere teams;
• Je hebt een proactieve, zelfstandige werkhouding en beschikt over probleemoplossend vermogen;
• Je bent sterk sociaal vaardig met uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je bent daadkrachtig, enthousiast en hebt doorzettingsvermogen en weet dit energiek over te brengen op jouw team;
• Je gaat systematisch en ordelijk te werk;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het zorglandschap en weet deze te vertalen naar kansen;
• Je bent in staat om de verbinding te zoeken met andere externe partijen en zodoende proactief je (zorg)netwerk op te bouwen.