Werken in de ouderenzorg wordt vaak onderschat. De werkelijkheid is veel veelzijdiger, uitdagender én waardevoller dan veel mensen denken. Met onze nieuwe campagne laten we zien wat werken bij Aafje écht inhoudt: betekenisvol werk waarin je niet alleen anderen helpt, maar ook jezelf ontwikkelt.
Veel meer dan je denkt
Veel zorgprofessionals overwegen in hun loopbaan niet direct de ouderenzorg. Dat heeft vaak te maken met een eenzijdig beeld, merkt Guy Buck, voorzitter van onze raad van bestuur. “Veel mensen denken dat het werk eentonig is en zich vooral richt op steunkousen aantrekken of billen wassen. Maar wie eenmaal bij ons werkt, zegt vaak: ‘Had ik dit maar eerder geweten.’ Daarom laten we nu zien wat ouderenzorg écht betekent: persoonlijke aandacht, samenwerking en innovatie.”
Met een knipoog
In een van onze nieuwe campagnevideo’s brengen we dit speels in beeld. Een van onze medewerkers ontmoet in een café iemand met een ‘bullshit-baan’, die vol bravoure vertelt over zijn werk. Ondertussen laten korte beelden zien wat onze collega echt doet: cliënten begeleiden, persoonlijke zorg bieden en samen met collega’s werken aan de beste oplossingen. Geen loze woorden, maar een functie met echte betekenis.
Voor ervaren en nieuw talent
Met deze campagne richten we ons niet alleen op ervaren zorgprofessionals, maar ook op studenten die hun toekomst nog uitstippelen. “Veel mensen denken niet aan de ouderenzorg als dé plek om impact te maken,” zegt Buck. “Maar juist in de ouderenzorg sta je dicht bij mensen en zie je dagelijks het resultaat van je werk. Dat geeft een ongekende voldoening.”
Groei en werkplezier
Bij Aafje draait het om méér dan alleen goede zorg. We investeren in de groei van onze medewerkers, zowel persoonlijk als professioneel. Met ruime opleidingsmogelijkheden, verschillende carrièrepaden en een goede werk-privébalans, bieden we volop kansen. Van gastvrouw doorgroeien tot hbo-verpleegkundige? Bij ons kan het.
Ook werkplezier staat bij ons voorop. Via onze Verpleegkundig & Verzorgend Adviesraad (VVAR) werken collega’s samen aan verbeteringen en innovaties. Dat zorgt niet alleen voor meer plezier in het werk, maar ook voor tevreden klanten. En dat blijkt: voor het vierde jaar op rij mag Aafje zich beste werkgever noemen. Met een eNPS (een wereldwijde standaard voor het meten van medewerkerstevredenheid) van +67 laat Aafje zien dat de organisatie zowel binnen als buiten de sector excelleert. De NPS voor medewerkerstevredenheid ligt in Nederland namelijk gemiddeld op +44. Ook op klanttevredenheid scoort Aafje hoog, met een 8,4 als rapportcijfer.
Samen maken we het verschil
Ouderenzorg is niet ‘tweede keus’. Het is een sector waar je elke dag wordt uitgedaagd, waar je groeit en waar je écht het verschil maakt – voor anderen én voor jezelf.