Preventiemedewerker

Aafje Hulpthuis is een zelfstandige organisatie die huishoudelijke ondersteuning biedt bij mensen thuis die dit zelf (even) niet meer kunnen. Aafje Hulpthuis levert haar diensten in verschillende regio's: Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Rotterdam, Drechtsteden, Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.

Wat ga je doen?

Aafje Hulpthuis is een zelfstandige organisatie die huishoudelijke ondersteuning biedt bij mensen thuis die dit zelf (even) niet meer kunnen. Aafje Hulpthuis levert haar diensten in verschillende regio's: Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Rotterdam, Drechtsteden, Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.

In de functie van Preventiemedewerker maak je deel uit van het team Vitaliteit & Gezondheid binnen de afdeling M&O. Jouw direct leidinggevende is de teammanager Vitaliteit & Gezondheid.

Je ondersteunt het management bij de uitvoering van acties op het gebied van veilig en gezond werken.

Als preventiemedewerker ben je een bekend en toegankelijk gezicht op de werkvloer; je wil namelijk écht horen en zien wat er leeft onder onze collega's. Je schuift aan bij werkoverleggen, bezoekt de Thuisplusflats om te horen hoe medewerkers de arbeidsomstandigheden ervaren, en neemt deel aan HO-meets om bijvoorbeeld extra uitleg en voorlichting te geven over psychosociale arbeidsbelasting of werkdruk. Je fungeert daarmee als schakel tussen medewerkers en leidinggevenden. Vanzelfsprekend heb je nauw contact met de casemanagers Vitaliteit & Gezondheid omdat zij dagelijks in het werk ervaren wat de consequenties zijn als het arbobeleid onvoldoende wordt nageleefd.

Wat worden jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt bij de uitvoering van het arbobeleid en controleert of de richtlijnen worden nageleefd. In het Plan van Aanpak van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) staan diverse taken voor onze leidinggevenden; jij neemt deze taken niet van hen over, maar helpt en adviseert hen actief bij de uitvoering ervan. Je denkt constructief met ze mee. Daarnaast zoek je bij calamiteiten altijd naar een praktische en snelle oplossing en stem je met de verantwoordelijke manager af hoe dit direct wordt opgepakt.
• Je ondersteunt bij het opstellen van de RI&E door alle benodigde data te verzamelen, zoals verzuimcijfers, aantal bedrijfsongevallen en meldingen van ongewenst gedrag. Met deze gegevens kan de externe partij direct effectief aan de slag. Vervolgens monitor je administratief de voortgang van het Plan van Aanpak, zodat we de actiepunten ook écht samen realiseren.
• Het verrichten van werkplekonderzoeken op kantoor.
• Het geven van voorlichting aan medewerkers op het gebied van veilig en gezond werken. Dit kan in een 1:1 situatie zijn of tijdens een werkoverleg of bijeenkomst.
• Je kan gevraagd worden om aan te sluiten bij het overleg met de ondernemingsraad om praktische toelichting te geven over de dagelijkse uitvoering van de arbo richtlijnen op de werkvloer.