Werken bij Aafje

Bij Aafje krijg jij de ruimte

Onze vacatures

Aafje is weer Beste Werkgever!

Onze medewerkers hebben Aafje voor de derde keer op rij beoordeeld als Beste Werkgever. In deze video vertellen zij waarom zij graag bij Aafje werken.

Meer weten? Lees hier het hele artikel.

Solliciteer nu bij Aafje zonder CV

6000 medewerkers
19 locaties
54 thuiszorg teams

In de zorg zijn veel mensen nodig. Ook bij Aafje hebben we veel vacatures. Zo kun je bijvoorbeeld bij ons werken als Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige, Verzorgende-IG, Helpende of Huishoudelijk Medewerker. Zowel in onze huizen, de thuiszorg als bij onze revalidatielocaties. Solliciteer bij Aafje op deze vacatures zonder CV. Er zit ongetwijfeld iets moois voor jou tussen. Zo niet, dan willen wij je toch graag ontmoeten.

Solliciteer zonder CV

Blijven prikkelen

“Met mijn teamleider bespreek ik nu regelmatig wat mijn toekomstdromen zijn en samen kijken we hoe ik die kan bereiken. Bijvoorbeeld met extra cursussen of nieuwe opleidingen. Op die manier blijf ik de uitdaging, die ik nodig heb, vinden.”

Lees hier Lisa's verhaal

Lisa besloot een aantal jaar geleden de overstap te maken naar een andere baan. “Ik ging weg, maar mocht later terugkomen bij Aafje en werd met open armen ontvangen. Op dat moment was ik zwanger, maar dat maakte niets uit. Aafje gaat voor de langetermijnrelatie met medewerkers.”

Actueel

Overzicht actueel

16 maart 2023

Blog: Stageafdeling Aafje ‘nieuwe stijl’ blijkt succes: leren in de praktijk

In 2021 startte Tineke de Visser, projectmanager bij Aafje, een nieuwe stageafdeling in verpleeghuis De Twee Bruggen. Bijzonder aan deze stageafdeling is dat de stagiaires, studenten die een beroepsopleidende leerweg (BOL) volgen, vanaf dag één verantwoordelijk zijn voor een aantal cliënten.

Lees verder

02 maart 2023

‘Een betere werk-privébalans door meer uren te werken’

Deena van Batenburg (25) is sinds 2017 werkzaam als verpleegkundige in de wijk. Een tijdje geleden hoorde Deena van het project ‘het potentieel pakken’. Dit project is erop gericht om medewerkers een contract te geven passend bij hun wensen. In gesprek met Deena, die per 1 februari voor meer uren aan de slag ging.

Lees verder